如何理解“國有企業(yè)領導人員應當正確行使經營管理權，
防止可能侵害公共利益、企業(yè)利益行為的發(fā)生”中，
對國有企業(yè)領導人員為配偶、子女及其他特定關系人提供利益行為的限制

　　《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》第六條有五項內容從不同角度對約束國有企業(yè)領導人員為配偶、子女及其他特定關系人提供利益問題作出規(guī)定。分別是：第（一）項“本人的配偶、子女及其他特定關系人，在本企業(yè)的關聯企業(yè)、與本企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)投資入股”；第（二）項“將國有資產委托、租賃、承包給配偶、子女及其他特定關系人經營”；第（三）項“利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件”；第（四）項“利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件”；第（五）項“本人的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業(yè)與本企業(yè)或者有出資關系的企業(yè)發(fā)生可能侵害公共利益、企業(yè)利益的經濟業(yè)務往來”。

　　國有企業(yè)領導人員擁有職權和行使職權的目的是為了管理和經營國有企業(yè)，保證國有資產的保值增值，維護國家利益、出資人利益和企業(yè)利益。權力只能用來履行國有企業(yè)領導人員所承擔的職責，而不能為自己、配偶、子女及其他特定關系人提供不正當利益。對于國有企業(yè)領導人員個人謀取利益問題，有關法律法規(guī)規(guī)定得比較明確，要求也非常嚴格。但一些人往往通過各種渠道將權力轉化為經濟利益，其中一個典型的手段就是為配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》從多個角度對可能出現的情況作出規(guī)范。這些要求，主要來自中央紀委歷次全會對國有企業(yè)領導人員提出的要求。同時，比較以往的規(guī)定，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》增加了特定關系人的概念、擴大了禁止投資入股的主體范圍，要求更為嚴格，也更為全面。